2010
NVA cao-seminar Duurzaam meedoen (Vrijdag 28 mei 2010)
Nieuwjaarsbijeenkomst (Donderdag 21 januari 2010)
Locatie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te Den Haag.
De bijeenkomst zal in het teken staan van de verwachtingen voor 2010. Het komend jaar lijkt een spannend jaar te worden. Hoewel de eerste tekenen van economisch herstel inmiddels zichtbaar zijn, zal de werkloosheid nog verder oplopen. De uitdaging voor kabinet en sociale partners is de oploop van (langdurige) werkloosheid zoveel mogelijk te voorkomen, maar tegelijkertijd in te spelen op het prille herstel. Wat zijn voor de komende periode verstandige crisismaatregelen? Hoe krijgen we bevordering van arbeidsparticipatie en duurzaam inzetbaarheidsbeleid (weer) bovenaan de sociaal-economische agenda? Kan de polder deze uitdagingen aan na het bewogen jaar 2009? Interessante vragen die wij die middag met jullie willen bespreken.
Op de bijeenkomst zal Maarten Camps, Directeur-generaal van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,een beeld geven van zijn verwachtingen voor 2010. Hij zal daarbij ingaan op de ontwikkelingen in de economie en op de arbeidsmarkt. Ook zal hij stilstaan bij de rol van kabinet en sociale partners. Maarten Camps is bij het Ministerie verantwoordelijk voor de beleidsterreinen arbeidsverhoudingen (waaronder de reguliere contacten met sociale partners), arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden en internationale zaken. De bijeenkomst zal afgesloten worden met een informele borrel. Sprekers:
2009
NVA seminar (Maandag 23 november 2009)
Locatie: Malietoren te Den Haag
Mobiliteit en Telewerken
Bedrijven en werknemers zullen, om diverse redenen, bewuster (moeten) omgaan met het reisgedrag in het kader van woon-werk- en zakelijk verkeer. In de eerste plaats heeft Nederland te maken met een groeiend file- en mobiliteitsprobleem: Tot 2020 groeit personenvervoer met 20%, en goederenvervoer met 40% tot 80%! De totale maatschappelijke kosten (files, de verkeersonveiligheid, milieuschade) worden geschat op 20 miljard euro per jaar.
De verwachting is dat dit probleem ook in toenemende mate de arbeidsmarkt zal beďnvloeden: Meer tweeverdieners leidt tot een grotere gemiddelde woon-werk afstand en een toenemende arbeidsparticipatie leidt tot meer druk op combinatie werk-privé. Werkgevers zullen in een krapper wordende arbeidsmarkt hun “zoekgebied” naar nieuwe werknemers zo groot mogelijk willen houden. Bovendien komt een deel van de maatschappelijke kosten van inefficiënt reisgedrag voor rekening van werkgevers door verlies aan productiviteit. Zowel werknemers als werkgevers hebben er baat bij te werken aan innovatieve oplossingen voor het vraagstuk van de bereikbaarheid van het werk.
De vragen die dit seminar centraal staat is hoe arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden efficiënt reisgedrag kunnen bevorderen? Wat doen werkgevers en werknemers aan ontwikkeling van mobiliteitsbeleid en wat doen ze aan concrete ondersteuning van efficiënt reisgedrag? Welk innovatieve voorbeelden zijn er in de praktijk al te vinden? Welke bijdrage levert de wetenschap aan vraagstukken van bereikbaarheid, efficiënt reisgedrag en afstemming van werktijden?
Presentaties: Studiemiddag NVA en BVVA (25 september 2009)
Arbeidsverhoudingen in België en Nederland: over grenzen en verschillen heen Gezamenlijke studiemiddag van de Nederlandse en Belgische Verenigingen voor Arbeidsverhoudingen. Programma.
Locatie: Textielmuseum Tilburg
- Presentatie Nationale Arbeidsraad (BE), in PdF.
- Presentatie Stichting van de Arbeid (NL), in PdF.
Een verslag van de bijeenkomst is beschikbaar in PdF.
De studiemiddag werd mede mogelijk gemaakt door Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en ReflecT; Onderzoeksinstituut voor flexicurity, arbeidsmarktdynamiek en sociale cohesie, van de Universiteit van Tilburg.
NVA cao-seminar (29 Mei 2009)
Locatie: Malietoren te Den Haag.
Arbeidsvoorwaarden in crisistijd
Na jaren van voorspoed, stijgende koopkracht en toenemende krapte op de arbeidsmarkt is het economische beeld abrupt gekanteld. Terugkeer van massawerkloosheid dreigt. Het kabinet en de sociale partners hebben een sociaal akkoord getekend om de ernstigste crisis sinds de jaren dertig het hoofd te bieden.
Hoe werkt de crisis en het sociaal akkoord door in de arbeidsverhoudingen? Welke keuzes worden gemaakt in de honderden nieuwe cao’s die dit jaar moeten worden afgesloten? Wordt gekozen voor ‘werk boven inkomen’ of overheerst bij werknemers en werkgevers het gevoel dat ondanks de crisis de arbeidsmarkt de komende jaren krap blijft?
Hoe loopt de samenwerking tussen werkgevers en bonden bij reorganisaties? Lukt het om goede afspraken te maken? Is er wel voldoende crisisbesef? Wat is het beeld van de cao’s die tot nu toe dit jaar zijn afgesloten?
Het seminar van de NVA geeft de actuele stand van zaken van de cao-afspraken in 2009 en blikt vooruit naar de belangrijkste thema’s voor het arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2010. Onze inleiders zijn kernspelers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen:
Anja Jongbloed, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid FNV Bondgenoten,in PdF.
Hans van der Steen, directeur arbeidsvoorwaardenbeleid Werkgeversvereniging AWVN, in PdF.
Deze sprekers presenteren hun bevindingen en gaan met elkaar en met de zaal in discussie onder leiding van: Paul de Beer, bijzonder hoogleraar arbeidsverhoudingen Henri Polak leerstoel, Universiteit van Amsterdam. NVA in samenwerking met Radboud Universiteit Nijmegen (4 februari 2009)
2008 NVA-Lustrumcongres (26 september 2008) Flexibiliteit en zekerheid: Hoe organiseer je dat in de praktijk? Tien jaar geleden waren ‘employability’ en ‘flexicurity’ nog onbekend. Nu breken ze door op de werkvloer en in de politiek. Steeds meer bedrijven experimenteren met strategieën van slim flexibiliseren, betere benutting van talent en een nieuwe balans tussen werk en privé. De Europese Commissie ziet ‘flexicurity’ als hoeksteen voor een uniek Europees sociaal economisch model. Is ‘flexicurity for all’ realistisch in het Europa met zijn sterk uiteenlopende arbeidsverhoudingen? Wat zijn de ervaringen van bedrijven in binnen- en buitenland? Welke lessen zijn daar uit te trekken? Deze vragen staan centraal op het 40-jarig lustrumcongres van de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsverhoudingen op 26 september 2008. Het lustrumcongres staat in het teken van de ervaringen in de praktijk en is bedoeld voor alle professionals, managers en bestuurders op het gebied van HRM, arbeidsverhoudingen, sociale zekerheid en arbeidsmarktbeleid.
Workshop 2: Flexicurity in Europa
Workshop 4: Inkomensbescherming, ontslag en activering
Workshop 5: Arbeidstijden en slimmer werken
NVA-Seminar (30 mei 2008)
* Hans van der Steen, directeur arbeidsvoorwaardenbeleid Algemene Werkgeversvereniging (AWVN) In PdF * Carry Goedhart, directeur Expertisecentrum Leeftijd In PdF 2007 NVA-studiebijeenkomst (28 september 2007) 'De spanning tussen nationale stelseldynamiek en bedrijfspraktijk'
Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt
Abeidsmarktdynamiek vanuit leeftijdsspecifiek perspectief
Ontslagbescherming in CAO's
Houding van managers in thuiswerken
2006 NVA-studiebijeenkomst (29 september 2006) 'Hedendaagse arbeidsverhoudingen tussen collectief en individu'
'HRM-ervaringen uit de retailsector'
'Kwaliteitsverbetering medezeggenschap'
'Individuele contractsvrijheid vs centrale arbeidsvoorwaardenvorming'
'Plezier in werk'
NVA-bijeenkomst (27 juni 2006)
Research seminar "Health Care and HRM"
Locatie: Radboud Universiteit Nijmegen,
Sprekers:
* Prof. dr. Louise Fitzgerald, Professor of Organization Development, De Montfort University,UK
* Dr. Paula Hyde, Senior Lecturer in Leadership and Experiential Learning, Manchester Business School, UK
Plenaire lezing
Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarktbeleid Universiteit van Tilburg.
"Flexibiliteit en zekerheid: misverstanden met flexicurity"
PdF presentatie.
De boodschap die we in Nederland alsmaar niet (durven) overbrengen...
Workshop 1: Employability/benutting van talenten
Peter Leisink (Universiteit Utrecht) en Jacqie van Stigt (FNV).
Verslag van workshop 1.
Auke Blaauwbroek (FNV Brussel), Ton Wilthagen (Universiteit Tilburg) en Sonja Bekker (Universiteit Tilburg).
Powerpoint van workshop 2.
Verslag van workshop.
Workshop 3: Balans werk en privé
Tanja van der Lippe (Universiteit Utrecht), Pascale Peters (Radboud Universiteit Nijmegen) en Thomas van Dijk (CNV)
Verslag van workshop 3.
Trudie Schils (Universiteit Maastricht) en Hein Knaapen (KPN)
Verslag van workshop 4.
Martijn van Velzen (Universiteit Twente) en Peter Vos (AWVN)
Verslag van workshop 5.
'CAO 2008/2009: Omgaan met inflatie en onzekerheid'
Locatie: Vergadercentrum Vredenburg 19 te Utrecht
* Anja Jongbloed, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid FNV Bondgenoten In PdF
SER-gebouw te Den Haag.
Harm van Lieshout (Hanzehogeschool Groningen) In PdF
Anne Gielen (Universiteit van Maastricht) In PdF
Trudie Schils (Universiteit van Amsterdam) In PdF
Pascale Peters (Radboud Universiteit Nijmegen) In PdF
Ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid in de W.A. van den Bergzaal te Den Haag.
Paul Boselie (UvT)
Monique Raquet (SZW-directie Arbeidsverhoudingen
Esther Koot (Hugo Sinzheimer Instituut)
Pieter Oudenaarden (CNV Vakcentrale)
'De cao in 2006: Arbeidsvoorwaardenbeleid in tijden van krapte'
Perscentrum Nieuwspoort,
Lange Poten 10 te Den Haag
Anja Jongbloed, CAO-coordinator FNV Bondgenoten
Frank van Alphen
Elsje Jorritsma